Como funciona a mentoria? Saiba como ela pode salvar sua carreira
Cada vez mais, você ter alguém para te dar um direcionamento na sua vida profissional é fundamental para facilitar a tomada de decisões e a busca de alternativas em momentos de dificuldades ou dilemas na carreira. Se você entrou nesse post é porque você quer saber a importância e como funciona o meu processo de mentoria, e quero te dizer que um dos principais objetivos desse processo é estimular a capacidade dos meus alunos de se reinventarem e encontrarem alternativas adequadas, diante do atual momento que estão vivendo, seja começando ou em um momento de comodismo (zona de conforto).
A mentoria é um processo que contribui para que os meus alunos transformem muitas das vezes a sua vida profissional por completo, permite que eles reflitam a respeito de sua visão de mercado, de seus valores, aprofundem sua aprendizagem, descubram novas habilidades e capacidades, expandam sua prontidão para agir de forma coerente e eficaz. Além de dar mais clareza em relação a metas e planejamento de carreira. A direita foto da Eduarda Lima, fotógrafa e aluna de mentoria e workshop.
Quando eu devo contratar a mentoria?
As principais intenções de quem busca apoio por meio da minha mentoria, são para sanar as dúvidas e inseguranças sobre qual rumo tomar na carreira, dúvidas sobre técnica, marketing, posicionamento, sobre desenvolver competências como melhorar a comunicação e relacionamento interpessoal e conseguir crescer no mercado. Sem contar que a mentoria tem um leque muito grande de benefícios, pois ajuda a o profissional a ter maior equilíbrio entre a vida pessoal e trabalho, ajuda a estimular a auto-estima, auto-confiança e motivação.
A mentoria pode ter um papel fundamental na saída da “zona de conforto” e no automatismo das respostas que nos damos a nós mesmos, para uma direção que vá ao encontro de saídas e alternativas que tragam um novo modo de atuar. Com meus alunos de mentoria eu tenho como objetivo não só incentivar, mas sim ajudar durante todo o processo com a prática de como fazer de fato.
A esquerda foto das alunas de mentoria Katiane a Gabrieli Dallavecchia durante a mentoria.
Por isso listei cinco ganhos principais que você pode ter com a mentoria:
1. Conhecimento próprio: um dos passos mais importantes para o crescimento profissional é conhecer a si mesmo. O autodesenvolvimento, reconhecimento e domínio dos seus talentos e potenciais são fundamentais para que você possa crescer na carreira e ter domínio de suas habilidades;
2. Crescimento da carreira: Juntos procuramos e identificamos quais são suas maiores competências para que possamos ressaltar e conseguir um crescimento e desenvolvimento real na sua carreira.
3. Sede de aprendizado: Aperfeiçoar seus conhecimentos e aptidões podem ajudar a se desenvolver na carreira. Hoje em dia, buscar aprendizado constante é um ponto a mais. Considerando que a mentoria é um processo de construção de ação, o desenvolvimento de competências é uma grande habilidade, além de sanar qualquer dúvida técnica;
4. Melhoria das expectativas: Saiba quais são suas competências no exercício de sua função e busque sempre melhorias no seu desempenho ou o alinhamento com as estratégias e objetivos organizacionais. É fundamental atender as expectativas e resultados em um mundo tão competitivo e exigente como o que vivemos atualmente, além de que durante o processo procuramos o desenvolvimento do seu diferencial;
5. Coragem para enfrentar desafios: Procuramos sempre olhar para dentro de você e descobrir seus talentos e competências. Busco constantemente durante esse período da mentoria ensinar como você consegue de fato superar os desafios do mercado hoje;
Confira alguns depoimentos ligados diretamente a melhora de faturamento
João sempre nos impulsiona a acreditar em nós mesmos. Comecei a mentoria em um momento crítico do mercado, e me pergunto o que seria de mim se não a tivesse feito. A cada dia, nos incentiva a criar coisas novas e nunca parar, não só ser melhor como profissional, mas também como pessoa! - Eduarda Lima
A mentoria tem feito total diferença na nossa carreira e em nossas vidas. Ela nos ajudou muito a melhorar nosso networking, nossa captação de clientes, no posicionamento de mercado e nos deu um direcionamento do que e como fazer! A mentoria nos ensinou a trabalhar com deadlines apertadas, a planejar todo e qualquer trabalho a ser realizado, nos mostrou a importância de um trabalho em equipe e nos ensinou que feedbacks salvam carreiras! Se você não está feliz com algo, mude! Você não é uma árvore para ficar no mesmo lugar! Está sendo muito enriquecedor vivenciar esta experiência incrível. - Kati e Gabi Dallavecchia
É importante destacar que aprendemos mais pela dor do que pelo amor, ou seja, somente procuramos ajuda quando os feedbacks e os resultados sinalizam que não temos outra alternativa. Dificilmente ou pelo menos na maioria das situações, a busca por ajuda é realizada antecipadamente. É muito importante saber lidar com os feedbacks, pois eles indicam caminhos de crescimento e desenvolvimento.
Procurei a mentoria do Prospiter com a intenção de crescer profissionalmente, mas desde o nosso primeiro contato eu fui tão bem amparada em todos os sentidos, que eu posso afirmar com muita certeza que foi a melhor escolha que eu fiz para a vida, além de cuidar do meu lado empresária, o João se preocupa com o carinho de um amigo, me fez acreditar no meu potencial e fez com que eu visse em mim uma coragem e determinação que eu não via, conquistei metas pessoais que considerava conquistar a longo prazo e o mais importante, me faz crescer como pessoa, com todo carinho do mundo, eu sei, que o encontrei na hora certa! - Valéria Cubas
Se você tem interesse em saber mais sobre a mentoria me encaminha um email para contato@prospiter.com e eu vou ter o maior prazer de te explicar tudo como funciona todo o processo de cinco meses.
